Abandon de poste et assedic
Adam_disant
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrais savoir, je peux justifier dans les deux derniéres années 6 mois de travail, cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste ( sous conseil de ma chef d'équipe) afin d'évoluer personnellement.
Le fait d'avoir été licencié pour abandon de poste me couterait-il la possibilité de toucher les assedic ?
Merci de me renseigner.
Cordialement.
Je voudrais savoir, je peux justifier dans les deux derniéres années 6 mois de travail, cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste ( sous conseil de ma chef d'équipe) afin d'évoluer personnellement.
Le fait d'avoir été licencié pour abandon de poste me couterait-il la possibilité de toucher les assedic ?
Merci de me renseigner.
Cordialement.
A voir également:
- Abandon de poste et assedic
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Attestation annuelle assedic 1982 - Forum salariés
- Abandon debit - Forum carte bancaire
4 réponses
Abandon de poste n'est pas une démission, ce qui en suit c'est le licenciement de l'employeur pour abandon de poste, donc en aucun cas il n'est question de démission.
Vous serez licencier pour faute grave donc aucune indemnité de licenciement
Vous pourrez pretendre aux allocations chomage
Mais pour cela il faut que votre employeur vous licencie
En attendant il peut faire trainer les choses et ainsi vous empecher de vous inscrire au pole emploi
Quand au 6 mois de travail dans les 2 années precedents de licenciements, c'est le nombre d'heures de travail qui compte pour le calcul des droits assedics
Vous pourrez pretendre aux allocations chomage
Mais pour cela il faut que votre employeur vous licencie
En attendant il peut faire trainer les choses et ainsi vous empecher de vous inscrire au pole emploi
Quand au 6 mois de travail dans les 2 années precedents de licenciements, c'est le nombre d'heures de travail qui compte pour le calcul des droits assedics
Bonjour,
cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste
legalement une ruputure de cdd par le salairié ouvre droit a l'employeur a une indemnité pouvant se monter au total des salaires restant du jusqu'au terme du cdd si il va au prudhommes.
Un abandon de poste en CDI, ne veut pas dire que l'employeur va licencier..... il peut faire durant des mois des BS à Zéro, et pour le salarié, pas de salaire, pas de chomage et pas possible de travailler ailleurs car pas liciencié.
Donc une rupture de CDD équivaut a une démission et pas d'alloc durant un minimum de 4 mois.
Cordialement.
cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste
legalement une ruputure de cdd par le salairié ouvre droit a l'employeur a une indemnité pouvant se monter au total des salaires restant du jusqu'au terme du cdd si il va au prudhommes.
Un abandon de poste en CDI, ne veut pas dire que l'employeur va licencier..... il peut faire durant des mois des BS à Zéro, et pour le salarié, pas de salaire, pas de chomage et pas possible de travailler ailleurs car pas liciencié.
Donc une rupture de CDD équivaut a une démission et pas d'alloc durant un minimum de 4 mois.
Cordialement.
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