Abandon de poste et assedic
Adam_disant
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 2 août 2013 à 17:30
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 2 août 2013 à 17:30
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coyote106
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2 août 2013 à 11:58
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Abandon de poste = Démission
Démission == Pas d'allocation chomage
Démission == Pas d'allocation chomage
Adam_disant
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2 août 2013 à 13:33
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Abandon de poste n'est pas une démission, ce qui en suit c'est le licenciement de l'employeur pour abandon de poste, donc en aucun cas il n'est question de démission.
coyote106
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2 août 2013 à 15:24
2 août 2013 à 15:24
Vous serez licencier pour faute grave donc aucune indemnité de licenciement
Vous pourrez pretendre aux allocations chomage
Mais pour cela il faut que votre employeur vous licencie
En attendant il peut faire trainer les choses et ainsi vous empecher de vous inscrire au pole emploi
Quand au 6 mois de travail dans les 2 années precedents de licenciements, c'est le nombre d'heures de travail qui compte pour le calcul des droits assedics
Vous pourrez pretendre aux allocations chomage
Mais pour cela il faut que votre employeur vous licencie
En attendant il peut faire trainer les choses et ainsi vous empecher de vous inscrire au pole emploi
Quand au 6 mois de travail dans les 2 années precedents de licenciements, c'est le nombre d'heures de travail qui compte pour le calcul des droits assedics
maylin27
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2 août 2013 à 17:30
2 août 2013 à 17:30
Bonjour,
cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste
legalement une ruputure de cdd par le salairié ouvre droit a l'employeur a une indemnité pouvant se monter au total des salaires restant du jusqu'au terme du cdd si il va au prudhommes.
Un abandon de poste en CDI, ne veut pas dire que l'employeur va licencier..... il peut faire durant des mois des BS à Zéro, et pour le salarié, pas de salaire, pas de chomage et pas possible de travailler ailleurs car pas liciencié.
Donc une rupture de CDD équivaut a une démission et pas d'alloc durant un minimum de 4 mois.
Cordialement.
cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste
legalement une ruputure de cdd par le salairié ouvre droit a l'employeur a une indemnité pouvant se monter au total des salaires restant du jusqu'au terme du cdd si il va au prudhommes.
Un abandon de poste en CDI, ne veut pas dire que l'employeur va licencier..... il peut faire durant des mois des BS à Zéro, et pour le salarié, pas de salaire, pas de chomage et pas possible de travailler ailleurs car pas liciencié.
Donc une rupture de CDD équivaut a une démission et pas d'alloc durant un minimum de 4 mois.
Cordialement.
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