Indemnites pour licenciement

kiribati -  
Bonjour,j'ai 57ans et je voulais prendre une rupture conventionnelle , mais dans mon entreprise çà n'existe plus aussi on m'a proposer un licenciement pour fautes qui me permettrait de toucher l'assedic
Apres réflexion je préfère prendre un congé sabbatique de 6mois et ensuite me faire licencier dans les mêmes conditions
comment sont calculé ensuite les indemnités de l'assedic

1 réponse

  1.  tania57
    bjr
    à 57 ans vous allez accepter de partir sans aucune indemnité et bien chapeau
    0
    1. kiribati
      bonjour Tania comment çà sans indemnité?
      0
    2. marylou.
      hello tania

      on va lui proposer un licenciement pour abandon de poste ??? c'est à la mode en ce moment !!
      0
    3. tania57
      si pour faute aucune indemnité donc tant d'années pour rien
      marylou oui c'est à la mode tout le monde vous l'abandon de poste
      0
    4. kiribati
      merci tout d'abord d'avoir répondu si rapidement sur ce blog,oui c'est pour abandon de poste, et comme il me manque une année , "merci sarko!!!" et bien j'essaie de gagner avec 6 mois de rupture conventionnelle
      pensez vous que c'est une bonne solution
      0
    5. tania57
      pour moi c'est une mauvaise solution
      vous perdrez aussi l'indemnité de fin de carrière
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