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Indemnites pour licenciement

kiribati - 28 avril 2012 à 11:15
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 avril 2012 à 14:38
Bonjour,j'ai 57ans et je voulais prendre une rupture conventionnelle , mais dans mon entreprise çà n'existe plus aussi on m'a proposer un licenciement pour fautes qui me permettrait de toucher l'assedic
Apres réflexion je préfère prendre un congé sabbatique de 6mois et ensuite me faire licencier dans les mêmes conditions
comment sont calculé ensuite les indemnités de l'assedic

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 avril 2012 à 12:31
bjr
à 57 ans vous allez accepter de partir sans aucune indemnité et bien chapeau
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kiribati
28 avril 2012 à 12:50
bonjour Tania comment çà sans indemnité?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
Modifié par marylou. le 28/04/2012 à 12:59
hello tania

on va lui proposer un licenciement pour abandon de poste ??? c'est à la mode en ce moment !!
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 avril 2012 à 13:12
si pour faute aucune indemnité donc tant d'années pour rien
marylou oui c'est à la mode tout le monde vous l'abandon de poste
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kiribati
28 avril 2012 à 14:02
merci tout d'abord d'avoir répondu si rapidement sur ce blog,oui c'est pour abandon de poste, et comme il me manque une année , "merci sarko!!!" et bien j'essaie de gagner avec 6 mois de rupture conventionnelle
pensez vous que c'est une bonne solution
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 avril 2012 à 14:03
pour moi c'est une mauvaise solution
vous perdrez aussi l'indemnité de fin de carrière
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