Casser son CDD
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis le 1 Octobre 2011 dans mon entreprise, mon contrat se termine le 30 Juin 2012, entre-temps j'ai passé mon concour de gendarme et je rentre à l'école le 2 Juillet 2012. J'aimerai casser mon CDD mi-Juin pour pouvoir me préparer correctement à ma rentrée.
J'aimerai savoir si mon entreprise peut m'empêcher de partir et si je dois me préparer à payer des indemnités. Merci d'avance pour vos réponse :)
Je suis actuellement en CDD depuis le 1 Octobre 2011 dans mon entreprise, mon contrat se termine le 30 Juin 2012, entre-temps j'ai passé mon concour de gendarme et je rentre à l'école le 2 Juillet 2012. J'aimerai casser mon CDD mi-Juin pour pouvoir me préparer correctement à ma rentrée.
J'aimerai savoir si mon entreprise peut m'empêcher de partir et si je dois me préparer à payer des indemnités. Merci d'avance pour vos réponse :)
2 réponses
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Donc si je casse mon contrat mi-Juin et que les deux parties ne tombe pas d'accord je devrai juste payer mes 2 semaines restantes? Est-ce que je dois donner un préavis avant de casser mon contrat?
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bjr
on ne peut arreter un cdd sauf accord commun ou pour aller vers un cdi
sans cela vous pourriez etre condamné àpayer vos salaires jusqu'au bout de votre cdd
La législation juridique et financière évolue en permanence...