Casser son CDD
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis le 1 Octobre 2011 dans mon entreprise, mon contrat se termine le 30 Juin 2012, entre-temps j'ai passé mon concour de gendarme et je rentre à l'école le 2 Juillet 2012. J'aimerai casser mon CDD mi-Juin pour pouvoir me préparer correctement à ma rentrée.
J'aimerai savoir si mon entreprise peut m'empêcher de partir et si je dois me préparer à payer des indemnités. Merci d'avance pour vos réponse :)
Je suis actuellement en CDD depuis le 1 Octobre 2011 dans mon entreprise, mon contrat se termine le 30 Juin 2012, entre-temps j'ai passé mon concour de gendarme et je rentre à l'école le 2 Juillet 2012. J'aimerai casser mon CDD mi-Juin pour pouvoir me préparer correctement à ma rentrée.
J'aimerai savoir si mon entreprise peut m'empêcher de partir et si je dois me préparer à payer des indemnités. Merci d'avance pour vos réponse :)
2 réponses
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bjr
on ne peut arreter un cdd sauf accord commun ou pour aller vers un cdi
sans cela vous pourriez etre condamné àpayer vos salaires jusqu'au bout de votre cdd -
Donc si je casse mon contrat mi-Juin et que les deux parties ne tombe pas d'accord je devrai juste payer mes 2 semaines restantes? Est-ce que je dois donner un préavis avant de casser mon contrat?
La législation juridique et financière évolue en permanence...