Licenciement abusif ou pas?
Bonjour,
Voila mon cas, Manpower ma proposé un poste de travail en cdi pour une entreprise, aprés entretien avec manpower j'obtiens le poste. Mais 2 jours aprés le prise de poste une entreprise de prestations m'appel et me dit que je travail pour eux et que c'est eux qui vont m'embaucher.
Au bout du 5 jours de période d'essaie voila que cette entreprise de prestations me licencie verbalement le 5éme jours sans aucune raison. Mais je reçois leur contrat de travail 1 semaine aprés mon licenciement sachant que je n'ai jamais fait d'entretien de travail avec eux, je n'ai jamais signé de contrat avec eux et maintenant je reçois un chéque et une fiche de paye. Quels sont mes droits? Parce que cette entreprise de prestations ne m'a jamais rencontré je ne l'ai connais pas et ils n'ont jamais vu le travail que j'ai éffectué mais je me retrouve quand méme employé chez eux selon leur dire la preuve ils m'ont envoyé ce chéque et cette fiche de paye 3semaines aprés ce licenciement verbal.
Voila mon cas, Manpower ma proposé un poste de travail en cdi pour une entreprise, aprés entretien avec manpower j'obtiens le poste. Mais 2 jours aprés le prise de poste une entreprise de prestations m'appel et me dit que je travail pour eux et que c'est eux qui vont m'embaucher.
Au bout du 5 jours de période d'essaie voila que cette entreprise de prestations me licencie verbalement le 5éme jours sans aucune raison. Mais je reçois leur contrat de travail 1 semaine aprés mon licenciement sachant que je n'ai jamais fait d'entretien de travail avec eux, je n'ai jamais signé de contrat avec eux et maintenant je reçois un chéque et une fiche de paye. Quels sont mes droits? Parce que cette entreprise de prestations ne m'a jamais rencontré je ne l'ai connais pas et ils n'ont jamais vu le travail que j'ai éffectué mais je me retrouve quand méme employé chez eux selon leur dire la preuve ils m'ont envoyé ce chéque et cette fiche de paye 3semaines aprés ce licenciement verbal.
2 réponses
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on ne peut pas licencier verbalement
si vous entrez dans leur jeu vousets en absence injustifiée-
justement pour eux ils sont dans leur droit mais ils oublié que je n'ai pas signé de contrat avec eux et que donc je suis en cdi directement sans période d'essais mais eux ils se base sur la période d'essais qui est sur le contrat que je n'ai pas signé ils sont censé m'envoyé une convocation pour me licencié mais rien de cela n'est fait de toute façon j'ai averti l'inspection du travail et mon avocat entame une procédure contre eux i
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bjr
si vous avez travaillé dans une entreprise sans contrat de travail vous etes en cdi chez eux, que faites vous actuellement etes vous en "absence injustifiée"
La législation juridique et financière évolue en permanence...