Delais de prevenance pour rupture periode ess

Bonjour,

Mon employeur m'a annoncé qu'il mettait fin a ma periode d'essai moyennant un delais de prevenance de 15 jours, suis je obligée de faire ces 15 jours

Merci de me repondre c'est tres urgent

4 réponses

  1. Y a pas de mal, ça change tout le temps ;-)

    Sachant que ce délai de prévenance a été imposé pour protégé le salarié. Il y a donc possibilité de négociation avec l'employeur.
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    1. Tiens donc...?

      Quid de la loi de modernisation du marché du travail ?
      Délai minimal de prévenance quand la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur :
      * 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours
      * 48 heures entre huit jours et un mois de présence
      * deux semaines après un mois de présence
      * un mois après trois mois de présence.

      Donc tout dépend depuis combien de temps nini est en poste
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      1. Merci Barbie de cette prècision , après reflexion effectivement vous avez raison je ne pensais plus que la loi de modernisation était passée par là. Donc je m'excuse de cette fausse indication de ma part - Christian
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    2. Non, il n'y a pas de délai de prévenance dès lors que pendant la période d'essai il vous dit ne pas vous garder - Vous pouvez quitter l'entreprise sans aucune autre forme de procés.
      Il n'y a pas de préavis en période d'essai - Christian
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      1. Bonjour,

        Oui, sauf s'il vous en dispense. Vous pouvez négocier avec lui, dans le cas où il est d'accord, il doit vous notifier par écrit qu'il vous dispense du préavis.
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