Jour de solidarité 2009

Bonjour,
Mon employeur me réclame un jour pour la journée de solidarité 2009.
Cette année là, j'étais en congé maternité puis en congé conventionnel rémunéré à demi-traitement, puis en congés payés puis en congés parental pendant 4 mois. Je n'ai donc travaillé aucun jour. Dois-je quand même rendre un jour de congé pour la journée de solidarité. N' y a t-il pas proratisation en fonction du nombre de jour où je comptais dans l'effectif de la société (soit 8 mois sur les 12).
Merci pour votre réponse.