Modification forfait 35h => forfait jour

Bonjour,

Cadres dépendants de la convention de la métallurgie, nous sommes actuellement avec un contrat 38.5h composé en fait d'un contrat forfait 35h + 20jrs de RTT par an pour compenser les 3.5h supplémentaires par semaine.

Dans le cadre de la création d'une filliale, notre employeur nous transfère vers cette nouvelle entité et au passage nous 'propose' de passer à un forfait jour (218) contre une augmentation de 5%. Dans cette nouvelle formule, il nous indique que nous bénéficieront encore de 10 jrs de RTT par an.

Cette compensation nous paraît peu élevée en regard de l'augmentation du temps de travail et de la perte de jours de RTT occasionnés par cette migration, mais il nous manque des arguments légaux pour discuter avec notre direction.

Quelqu'un de bien informé peut-il nous donner quelques pistes de discution.

Merci d'avance.

Olivier