Minimum garanti ou smic
Résolu
Bonjour,
Je souhaite savoir comment fonctionne le salaire minimum garanti. En effet, je souhaite embaucher des salariés qui seront des commerciaux et qui auront donc une grosse partie de leur salaire grace à leurs primes. Néanmoins je souhaite leur assurer un revenu au cas ou ils rencontreraient un accident de parcours qui fasse qu'un mois ils n'ai aucune prime. Est ce que le salaire minimum permet de leur garantir cela tout en permettant de récupérer les sommes versées sur les primes suivantes?
Merci de votre aide.
Je souhaite savoir comment fonctionne le salaire minimum garanti. En effet, je souhaite embaucher des salariés qui seront des commerciaux et qui auront donc une grosse partie de leur salaire grace à leurs primes. Néanmoins je souhaite leur assurer un revenu au cas ou ils rencontreraient un accident de parcours qui fasse qu'un mois ils n'ai aucune prime. Est ce que le salaire minimum permet de leur garantir cela tout en permettant de récupérer les sommes versées sur les primes suivantes?
Merci de votre aide.
3 réponses
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Bonjour,
Je précise ma réponse :
- soit vous travaillez avec des VRP (donc des indépendants !) et vous ne les rémunérez qu'à la commission
- soit vous embauchez des salariés et vous êtes tenu de leur assurer chaque mois au moins le SMIC. Dans ce cas là, vous ne pouvez en AUCIN CAS réduire leur salaire pour compenser un mauvais mois !
TOut commercial a pour objectif (entre autre) de gagner de l'argent. Si vos commerciaux sentent que vous êtes trop "pingre" à leur égard, ils n'auront pas envie de rester dans votre boite et partiront rapidement. Donc un surcoût pour vous entre des frais de recherches de nouveaux commerciaux + des frais de formation...
A vous de choisir ce qui vous semble le mieux comme statut pour vos commerciaux et la fidélité que vous souhaitez avoir.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...