Complement de salaire employeur
Skyman
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Jessy23 Messages postés 4441 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Jessy23 Messages postés 4441 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma mère est en arrêt de travail depuis bientôt 8 mois. Elle touche une part sécu à hauteur de 80% et son employeur doit lui reverser le reste (la part mutuelle). Malheureusement étant en très mauvais termes avec son employeur, il ne lui reverse son complément que quand bon lui semble. Aujourd'hui elle n'est pas payé depuis le 16 avril 09...
Voilà ma question: L'employeur a-t-il des dates ou un délai à respecter? Y'a-t-il un recours pour obtenir cet argent régulièrement et à dates fixes? Car cela commence à lui posé quelques soucis financier.
Merci de vos réponses
Ma mère est en arrêt de travail depuis bientôt 8 mois. Elle touche une part sécu à hauteur de 80% et son employeur doit lui reverser le reste (la part mutuelle). Malheureusement étant en très mauvais termes avec son employeur, il ne lui reverse son complément que quand bon lui semble. Aujourd'hui elle n'est pas payé depuis le 16 avril 09...
Voilà ma question: L'employeur a-t-il des dates ou un délai à respecter? Y'a-t-il un recours pour obtenir cet argent régulièrement et à dates fixes? Car cela commence à lui posé quelques soucis financier.
Merci de vos réponses
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3 réponses
Bonjour,
Le complement de salaire n'est pas valable indefiniment.
Cela depend de l'anciennete de votre maman dans l'entreprise.
Voici un lien qui vous donneras toute les infos
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/indemnisation-legale-absences-pour-maladie-ou-accident.html
Bonne continuation
Le complement de salaire n'est pas valable indefiniment.
Cela depend de l'anciennete de votre maman dans l'entreprise.
Voici un lien qui vous donneras toute les infos
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/indemnisation-legale-absences-pour-maladie-ou-accident.html
Bonne continuation
La législation juridique et financière évolue en permanence...