Pb d'échelon
Bonjour,
je suis actuellement au chômage et on me propose un CDI dans une petite entreprise.
J'ai négocié mon salaire en fonction de ce que je gagnai avant (il y'a 2 mois maintenant) ainsi que mon coefficient. Par contre, maintenant que j'ai le contrat sous les yeux, je vois que j'ai "perdu" (je n'ai pas encore signé, j'ai ramené le contrat chez moi) 2 échelons!!
Dois-je demander à modifier le contrat ou bien ai-je des garanties par rapport au coef.?
Merci par avance pour votre aide!
je suis actuellement au chômage et on me propose un CDI dans une petite entreprise.
J'ai négocié mon salaire en fonction de ce que je gagnai avant (il y'a 2 mois maintenant) ainsi que mon coefficient. Par contre, maintenant que j'ai le contrat sous les yeux, je vois que j'ai "perdu" (je n'ai pas encore signé, j'ai ramené le contrat chez moi) 2 échelons!!
Dois-je demander à modifier le contrat ou bien ai-je des garanties par rapport au coef.?
Merci par avance pour votre aide!
5 réponses
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Tant mieux qu'il y ait eu une issue qui t'es favorable.
Bon courage avec ton nouveau job alors. C'est quel job d'ailleurs ? -
Mais un échelon de doit-il pas correspondre à un coef.
Genre pour le niveau IV
echelon 1 = coef 255
echelon 2 = coef 270
echelon 3 = coef 285
dans mon cas, çà ne voudrait rien dire, non? ou alors, rien n'est lié... mais çà m'étonne! -
A mon avis, l'ancienneté est appréciée par l'employeur. Donc, il se peut que si tu étais expert dans un domaine (donc tes expériences étaient reconnues par ton échelon).
Mais si tu changes de secteur, est-ce que tu détiendras toujours les mêmes expertises dans les activités. Je pense que c'est l'employeur qui peut apprécier tes apports et te valoriser comme il le souhaite. -
...
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Es tu toujours couvert par la même CC ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...