Rupture amiable assedic oui ou non ?

bonjour je voudrais avoir des rengeimenent sur une rupture de conventionnelle car je ne conviens pas au poste que l'on ma proposer un poste de gouvernent depuis 2 mois ! avant j'etais employée en cdd et je percevais des indemité d'un licenciment economique 14 ans 'd'anciennetté je voudrais savoir si les meme droit et de prestation continuer et que je dois signier

De souvenir c'est de l'ordre de 54% du salaire. mais attention, la date du début d'attribution peut être décalée suivant qu'il reste des congés payés a solder et qu'il y a eut une prime lors du départ. Ca peut aller jusqu'a 5 mois de décalage. C'est le pole emploi qui calcule ca et ya impossibilité de savoir avant l'entretien combien on va toucher (en ce qui me concerne).

Je n'ai pas de réponse...moi je suis exactement dans la même situation comme vous...et je cherche une réponse.
Si jamais vous arriviez à l'avoir je vous pris de m'informer...
Merci...

bonjour je suis en pleine rupture conventionnelle quelqu'un peut il m indiquer le montant versé par les assedic par rapport au salaire moyen?

Bonjour,
Lors d'une rupture du contrat de travail amiable est fait, pour que le salaraié puisse touché les allocations chômage il faut qu'il soit préciser dans la rupture de contrat qu'elle est à l'initiative de l'employeur. Si elle est à l'initiative du salarié les assédic considère que c'est une démission et ne donne aucune indemnité.
Il faut donc absoluement que la rupture précise que l'initiative est de l'employeur.

je suis dans la meme situation et je ne sais pas quoi faire je m'accorde bien avec les employes de la boite mais c'est avec la belle fille que ca coince je ne sais pas quoi faire
j'ai quitte ma famille donc j'ai changer de region je voudrais y retourner sans perdre trop mon salaire car je suis seule avec mes 4 enfants

bonjour,

certains collègues de mon mari vont etre licenciès , motif faute légère : est ce que cela existe ??? merci de votre aide

si la demande est a l'initiative de l'employeur votre dossier sera examiné par la caisse des assedic mais pas avant 121 jours et il n'y a rien de gagné
tapez sur votre moteur de recherche :
indemnités après rupture amiable du contrat de travail
salutations Bruno

oui tu peux demander une rupture conventionnelle et tu auras droit aux assdic et ton patron pourra embaucher quelqu'un de suite.

oui tu serra pris en charge par les assedic ( j'en fait partit ^^)

je suis en arret maladie; je voudrais un licenciement a l'amiable est ce que j'ai droit au assedic

Bonsoir,

Si vous faites une rupture conventionnelle de contrat de travail sur le site du pole emploi ils en parlet et cela donne droit à des allocs chomage, le mieux est à mon sens aussi de leur téléphoner directement et de se faire expédier le texte.
Moi j'ai téléphoné et ils m'ont confirmé que le chômage est perçu.
Voilà bonne continuation

cf. notre article le licenciement amiable

bonjour , je m' appelle Patrick , j' ai 54 ans , j' ai des soucis au sein de mon entreprise , je suis dans le batiment , certain de mes collègue plus jeunes que moi ont facheuse tendance à harceler , moi en particulier, car aux autres collègues ils n' oseraient surtout pas, mon employeur est au fait de ce qu'il ce trame contre moi.
Je voudrai partir de cette entreprise sans problèmes , donc avec une rupture d' un CDI à amiable, comment doit je procéder pour que ma demande soit prise en compte comme telle , aurai je droit aux indemnitées et surtout aux assedic.
MERCI de bien vouloir me donner une réponse assez rapidement car je ne pourrai pas supporter cette situation trop longtemps.
PATRICK S.M.

oui vous avez le droit a une indemnisation journaliere des assedics

rupture de contrat a lamiable tu touchera tes assedics mais tu ne les touche pas les deux premiers mois suivants la rupture. mais sinon TU LES TOUCHE

bonsoir

vous avez droit à une indemnité de rupture conventionnelle versé par votre employeur calculer d'après votre ancienneté dans l'entreprise

Bsoir, voila j'ai besoin d'une réponse à une question :
j'aimerais savoir si lors d'une rupture conventionnelle il est possible que l'employeur ne me verse pas la prime légale de rupture conventionnelle?
Merci d"avance
Bien cordialement,
Anthony

Bonsoir,

Je suis apprentis en éléctricité, ma boite a fermé pour licenciement économique. A mon licenciement, je suis aller chez un maître, et j'ai signé un papier, une résiliation de contrat à l'amiable, on ne m'avait pas dit que s'en était une et le maître m'a dit lors de cet entretien que je recevrai ma paye a la fin du mois et mon solde de tout compte le mois d'après, or je n'ai recu que ma paye et il était marqué noir sur blanc que c'était tout ce que je toucherai, que c'était mon solde de tout compte. J'ai demandé au comptable et il m'a dit que du fait que j'ai signé cette rupture de contrat je n'y avais pas le droit. Alors que le maitre m'a bien dit que je recevrai ma paye plus mon solde de tout compte. On ne m'a pas prévenu non plus que je ne recevrai pas d'indemnité de licenciement. Mon comptable m'avait dot soit tu signe ca soit tu emmene le patron au prud'homme, ne voulant pas le mettre dans le caca j'ai dit ok je signerai mais il ne m'avait pas dit tout ca et meme si je n'avais pas signé cette résiliation je n'étais pas obligé de l'emmener au prud homme si? Enfin voila je me suis pris une banane...

Et donc la j'ai créé une entreprise avec mes collègues mais je suis toujours en contrat d'apprentissage, ai je le droit à l'aide à la création d'une entreprise des assedics? Le comptable dit que non...

Merci