Journée de solidarité
hoquei44 Messages postés 17331 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon employeur m'impose 4h30 de travail non rémunéré dans le cadre de la journée de solidarité hors je n'ai qu'un contrat de 24h qui a commencé le 1er juin, s'est terminé le 28 juin puis a été renouvelé du 13 juillet au 9 août. Est-ce normal qu'en faisant aussi peu d'heure et, avec un contrat à durée déterminée aussi court je sois dans l'obligation d'effectuer autant d'heure de solidarité ?
Respectueusement.
Lenny Gennerat
1 réponse
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Bonjour,
Les salariés en CDD ne sont pas exemptés de la journée de solidarité.
Si cette journée tombe durant la période du contrat, alors elle doit être effectué.
Si la journée de solidarité a déjà été réalisé en cours de l'année chez un autre employeur, alors elle doit être rémunéré en heure complémentaire.
Pour un contrat de 24 heure, ce n'est pas 4h30 que vous devez réaliser mais 4h48.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...