Stationnement obligatoire ?

Bonjour

Si vous pouvez préciser le contexte ...

Mais sinon dans le cadre de votre fonction et/ou avec des véhicules de service, le concept d'un contrat de travail, c'est de suivre les directives de l'employeur .

Bonjour, 

Dans le cadre du véhicule personnel utilisé pour le trajet domicile/travail, à priori, l'employeur ne peut rien imposer, y compris il ne peut pas imposer au salarié de se garer légalement. Par contre, le salarié sera intégralement responsable des conséquences, que ce soit en terme d'amendes, ou en termes de voiture brûlée/volée.

Par contre, pour les véhicules de fonction/service, durant le temps de travail, au final, on en revient au standard : "Ce que demande l'employeur, c'est votre travail", et si votre employeur vous demande de vous garer à un certain endroit d'une certaine façon (pour des raisons d'image, ou de sécurité), agir autrement revient à refuser de faire son travail, et ouvre possibilité à des sanctions, pouvant aller jusqu'au licenciement.

Alors, oui, on en arrive rapidement au salarié licencié pour avoir loué un vélo au lieu d'utiliser sa voiture de fonction (générant des économies financière et des bénéfices d'image pour l'entreprise), et les prud'hommes pourront se faire plaisir.

Sauf si comme sous-entendu plus haut, il y a une vrai raison liées à des assurances, qui exigent que le véhicule soit garé à l'endroit prévu. Et qu'en cas de sinistre sur une place autre, l'assurance ne suivra pas.