Peut on monter debout sur un plan de travail en carrelage

Ninou -  
Isadore Messages postés 2569 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour,

Je suis en cesu et je voudrais savoir si on a le droit de monter sur un plan de travail "en carrelage" d'environ 40cm de large pour faire des fenêtres et encadrements. Impossible avec escabeau à cause du plan de travail  et n'étant pas très grande et je n'ai pas trouvé dans la convention collective. Merci

5 réponses

djivi38 Messages postés 54163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   16 299
 

bonjour,

du point de vue technique il n'est PAS recommandé de monter sur un plan de travail... c'est pas fait pour supporter le poids d'une personne.... du point de votre sécurité, c'est pas recommandé NON PLUS (mais je ne sais ce qui serait autorisé ou pas dans votre convention collective....)

Demandez à votre employeur - si votre convention collective vous permet de travailler "en hauteur" - de vous fournir une échelle au lieu d'un escabeau......

cdt.


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Isadore Messages postés 2569 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 328
 

Bonjour,

Pour moi c'est un non ferme. Un plan de travail, surtout carrelé, n'est pas prévu pour porter une personne. L'employeur doit fournir du matériel adapté. La femme de ménage de ma voisine a un truc télescopique avec une lingette au bout pour nettoyer les vitres de la véranda. 

Un employeur a une obligation générale de sécurité, et le salarié a l'obligation de veiller sur sa santé et sa sécurité. 

Ne grimpez pas sur ce machin sans un ordre écrit si vous n'osez pas dire non. Ainsi en cas d'accident votre employeur ne pourra vous imputer aucune imprudence. Il ne manquerait plus que vous soyez licenciée pour faute en plus d'être tombée. 

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Farenheit456 Messages postés 1875 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   712
 

Bonjour,

Vous ne devez en aucun cas monter sur ce plan de travail, ni sur une chaise, ni sur aucun meuble non prévu à cet effet. 

L'employeur doit vous fournir un moyen sécurisé pour atteindre ces fenêtres ou vous fournir une perche. il peut aussi faire appel à une société spécialisée.


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Isadore Messages postés 2569 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 328
 

Je mets quelques références sur le travail en hauteur. Cette page est exaustive mais ne concerne pas spécifiquement le travail à domicile :

https://www.inrs.fr/risques/chutes-hauteur/reglementation-travail-hauteur.html

Il n'y a pas d'interdiction générale de faire travailler un salarié en hauteur (à savoir : sans qu'il ait les deux pieds sur le sol ; grimper sur un simple marche-pied c'est déjà du travail en hauteur). La convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile n'interdit pas le travail en hauteur.

Voici une fiche utile pour les salariés et les employeurs :

https://occitanie.dreets.gouv.fr/sites/occitanie.dreets.gouv.fr/IMG/pdf/a4-ficheaadomicile_version_imprimable.pdf

Voici ce que dit le Code du travail, je mets des citations pertinentes pour notre cas :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018489845/#LEGISCTA000018531401

Les travaux temporaires en hauteur sont réalisés à partir d'un plan de travail conçu, installé ou équipé de manière à préserver la santé et la sécurité des travailleurs.
Le poste de travail est tel qu'il permet l'exécution des travaux dans des conditions ergonomiques.

Lorsque les travaux temporaires en hauteur ne peuvent être exécutés à partir du plan de travail tel que mentionné à l'article R. 4323-58, les équipements de travail appropriés sont choisis pour assurer et maintenir des conditions de travail sûres.
La priorité est donnée aux équipements de travail assurant une protection collective.
Les dimensions de l'équipement de travail sont adaptées à la nature des travaux à exécuter et aux contraintes prévisibles et permettent la circulation sans danger.
Des mesures propres à minimiser les risques inhérents à l'utilisation du type d'équipement retenu sont mises en œuvre. En cas de besoin, des dispositifs de protection pour éviter ou arrêter la chute et prévenir la survenance de dommages corporels pour les travailleurs sont installés et mis en œuvre dans les conditions prévues aux articles R. 4323-60 et R. 4323-61.

Il est assez évident que le plan de travail d'une cuisine n'est pas un équipement "approprié", à moins d'avoir été spécialement conçu pour permettre la circulation et le travail du salarié. 

A noter : un mythe tenace circule en ligne sur le fait qu'un salarié à domicile a le droit de monter "trois marches" d'escabeau ou d'échelle. Jusqu'à ce que quelqu'un puisse produire un texte juridique, c'est un mythe. 

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jodelariege
 

Bonjour 

Je ne connais pas votre convention collective mais je ferais attention aux points suivants :

Que se passe t il au niveau de l'assurance si vous tombez de ces carreaux ou si vous les cassez ?

Interrogez votre assurance avant de prendre des risques qui pourraient vous coûter plus cher que salaire 

Je pense que vous devriez utiliser vos outils de travail dont votre escabeau mais que la planche en carreaux n'en fait pas partie .je ne l'utiliserais pas, personnellement 

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Isadore Messages postés 2569 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 328
 

Bonjour,

En cas dégâts involontaires, c'est l'employeur qui est responsable, c'est à lui de s'assurer. Le salarié n'a rien à rembourser. Évidemment le salarié peut être sanctionné s'il est fautif.

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F13977

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