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3 réponses
Bonjour,
L'employeur peut rembourser autant qu'il veut. S'il rembourse plus que ce que prévoit le plafond social, il devra simplement s'acquitter de charges sociales sur le surplus, mais dans l'absolu il peut toujours faire le remboursement, cela n'est pas interdit.
CB
Hormis ke cas décrit dans la réponse 1, seuls les abonnements peuvent bénéficier d'une prise en charge, pas les achats de tickets puisque non nominatifs. L'achat par Liberté + est un moyen de paiement et non un abonnement. Ce mode de paiement ne rend pas nominatif les tickets. Si vous prêtez votre téléphone à quelqu'un le ticket validé par Liberté + sera valable. Ce ne sera pas le cas si vous prêtez un Navigo annuel par exemple.
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