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1 réponse
Bonjour
Il faudrait voir si son activité lui permet de prendre un apprenti, dans quel cadre et à quelle conditions auprès de l'OPCO auquel il adhère, les CMA ou CCI pouvant l'aider aussi .
Je rappelle que l'employeur doit prendre en charge les frais de formation, notamment par un OPCO auquel l'employeur doit donc adhérer .
Enfin il doit aussi avoir les compétences attendues pour être tuteur dans la formation visée par l'apprenti .
La législation juridique et financière évolue en permanence...