Convention 66

Bonjour

s'il vous plaît une estimation de salaire brut et net

CE QUE VOUS VOULEZ.

Les conventions collectives, les grilles salariales servent à définir les salaires minimums. Les salaires que l'on sera obligé de donner aux plus mauvais éléments (ou ceux que l'on considère le moins, et qu'on a le moins envie de garder).

Donc si votre objectif est d'être 'mal payé', alors cette grille vous sera utile.

Mais sinon, vous demandez le salaire que vous estimez mériter. Le salaire qui saura vous convaincre de quitter les avantages du public.

Sauf accord spécifique au recrutement, vous n'aurez aucune ancienneté dans la nouvelle entreprise. Mais vous aurez toujours 20 ans d'expérience. Ce qui n'est pas la même chose.

Encore une fois, ancienneté et expérience sont principalement utilisé pour la définition des avantages minimums, et encore une fois, vous restez libre de négocier vos avantages indépendamment de ces valeurs.

Bonjour

Vous trouverez ce que vous cherchez dans les annexes de la CCN, mais il y a aussi différentes primes et au final votre coefficient dépendra aussi de votre fonction dans la structure , de vos diplômes, des conditions de travail mais aussi du public accueilli . .

Pour vous donnez une idée hors ces considérations :

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005684710/?idConteneur=KALICONT000005635407&origin=list

Après certaines personnes quittent aussi le service public, non pas pour le salaire, mais pour les conditions de travail : la generalisation de la prime Ségur peut nciter donc à ce genre de " transfert"

Par de là , avoir une idée pour ne pas trop y perdre n'est pas déconnante .

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635407