Médecine du travail : inaptitude temporaire
Milousky Messages postés 1264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je suis actuellement en contrat d’intérim avec une ETT et une EUtilisatrice (Un géant de l’énergie)
Contrat qui cours en séc jusqu’au 31 décembre 2024.
Ce matin la médecine du travail a prononcé une inaptitude temporaire qui m’empêche de conduire tout type de chariot élévateur (ceux pourquoi je suis engagé)
L’utilisateur a donc mis fin à mon contrat mais d’après l’ETravail temporaire c’est plus compliqué que ça.. et donc mon contrat n’est pas pour l’instant pas rompu mais je n’ai plus le droit d’y mettre un pied dans l’attente d’une solution juridique entre les protagonistes..
Qu’est ce qui peut se passer ?
Suis-je rémunéré en attendant ?
L’utilisateur qui s’est engagé sur un contrat me concernant a t-il l’obligation de reclassement ?
je suis très inquiets..
merci par avance de votre réponse..
Ream.
- Inaptitude temporaire de travail
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre délégation autorité parentale temporaire - Guide
- Inaptitude au travail - Guide
1 réponse
Bonjour
Je pense que c'est à l'ETT que revient l'obligation de vous trouver un autre contrat de mission qui exclut la conduite de chariot élévateur
En attendant, l'ETT doit continuer à vous rémunérer puisqu'elle est responsable de cette situation en tant qu''employeur sachant qu'il lui lui appartenait de vérifier si vous étiez apte à conduire un chariot élévateur lors de votre embauche
La législation juridique et financière évolue en permanence...