Négocier licenciement agent cdd fonction publique

Résolu
Lilydescolonies Messages postés 4 Date d'inscription samedi 15 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2024 - 22 juil. 2024 à 10:16
kang74 Messages postés 5727 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2024 - 22 juil. 2024 à 11:21

Bonjour,

suite à un problème de santé en mai qui a causé 1 hospitalisation + 3 semaines d’arrêt, j’ai repris mes fonctions épuisé. Mon poste est sensible et l’environnement de travail conflictuel (petits arrangements que les agents souhaitent faire perdurer quitte à mettre la pression et intimider). Le rapport de force est à 1 contre 50 agents (services techniques). Je ne suis pas soutenu par ma hiérarchie malgré mes tentatives de redressement des choses. Il ne faut pas de vagues à l’approche des élections municipales. Je ne m’entends plus avec ma hiérarchie et un énième conflit a eu raison de ma santé morale. Mon médecin traitant qui me connait bien avait cédé à mes demandes de ne pas m’arrêter l’année dernière, mais cette année il ne m’a ps laissé le choix et m’a arrêté 1 mois et souhaite me voir sortir de cet environnement nocif. En parallèle étant contractuel je n’ai que très peu de droits à plein traitement et demi-traitement. Evidemment je recherche un emploi mais la saison n’est pas propice et je vais vite me retrouver en difficulté.

en parallèle, j’ai appris que mon adjoint n’avait pas pris mes fonctions par intérim durant mon absence alors qu’il maitrise tous les dossiers. Un fonctionnaire sans qualification et sans aucune expérience dans mon domaine vient d’être placé sur mon poste et gère déjà mon équipe. Evidemment pas d’annonce officielle. 

Pensez-vous que je puisse négocier un licenciement ( mon contrat s’arrête dans 8 mois)? 
Que feriez-vous, sachant que vous avez :

-un profil de bosseur ;

-une volonté de vous impliquer et de redresser des situations anormales ( mauvaise utilisation deniers publics, copinages avec fournisseurs…)

-vous avez monté une équipe de 10 personnes, en les recrutant 1 par 1 pour que ca puisse tourner…
-la hiérarchie m’a laissé faire sans intervenir mals sans me soutenir non plus lorsque j’affrontais les situations anormales.

Merci pour vos conseils.

je me trouve dans une impasse. C’est la 1ere fois que cela m’arrive et je le vis mal

1 réponse

kang74 Messages postés 5727 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2024 2 838
22 juil. 2024 à 11:21

Bonjour

La seule chose que vous pouvez négocier c'est la modification de votre contrat pour qu'il finisse le plus tôt possible .

Mais même en cas de démission , il y a un préavis + les congés et RTT à poser, qui fera que le plus tôt n'est pas pour tout de suite .

Quant au licenciement d'un contractuel , il ne peut provenir que de votre administration ( et c'est rare) , inutile de chercher à négocier le fait qu'ils vous paient pour partir ...

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