Demande congés transition pro en CESU

Bonjour,

Je suis salariée du particulier employeur. Je souhaite faire une formation et donc demander une autorisation d'absence le temps de la formation.

Voilà ce que j'ai trouvé sur le code du travail : 

L'employeur accepte la demande de formation si les 3 conditions suivantes sont réunies :

• Le salarié justifie d'une ancienneté suffisante

• La demande est faite dans les temps

• La demande contient les mentions obligatoires.

Cependant, il peut reporter la formation. C'est le cas s'il estime que l'absence du salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. Un tel report est décidé pour une durée maximale de 9 mois.L'employeur peut refuser la demande si le salarié ne respecte pas les conditions d'ancienneté ou de demande d' absence.

Pour un emploi à domicile, le motif de report du fait des conséquences préjudiciables en raison de mon absence est donc possible pour un employeur même si je fais la demande 6 mois avant l'entrée en formation ? (Ce qui laisserait plus de temps à l'employeur pour trouver quelqu'un...)

Merci pour votre attention,