Rupture cdd avant debut par employeur
kang74 Messages postés 7212 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'écris dans ce forum car j'ai besoin de quelques renseignements.
Mon cdd de 12 mois devait commencer mi juillet. Mais voilà que mon employeur m'informe par téléphone il y a quelques jours qu'il met fin à notre contrat (signé par les 2 parties). Il ne souhaite pas me le formuler par écrit.
Quels sont les recours sachant que j'ai démissionné de mon autre employeur et engagé bcp de frais (déménagement) pour me rapprocher de ce nouveau travail.
Merci beaucoup
- Rupture cdd avant debut par employeur
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum litiges
2 réponses
Bonjour
Vous répondez que sans preuve de rupture de la promesse d'embauche, vous vous présenterez telle la promesse d'embauche dans l'entreprise le tant
M'enfin à voir si la promesse d'embauche en est vraiment une :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10403
Pour le reste, démissionner d'un CDI pour un CDD était en soit un pari très risqué ...
Un contrat signé, c'est signé ! Il n'a tout simplement pas le droit de se retracte avant la période d'essai ! Que j'ai quitté un cdd ou un cdi, on s'en fiche en fait.
Et sans écrit, il ne s'est rétracté de rien .
Donc pour la 3ème fois , vous vous présentez tel votre contrat de travail, à l'entreprise .
Libre à lui, ensuite, de rompre la période d'essai , comme vous le dites .
Ce qu'il espère, en vous le disant à l'oral, par téléphone ( = aucune preuve de rien) c'est que vous ne vous présentiez pas de vous même .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il ne s'agit pas d'une promesse d'embauche mais d'un contrat en bon et et du forme.
Cdd et cdi peu importe, ceci n'est pas l'objet de ma question hein.
"Quels sont les recours sachant que j'ai démissionné de mon autre employeur et engagé bcp de frais (déménagement) pour me rapprocher de ce nouveau travail."
Ben si, ce sera la question si vous voulez faire valoir un préjudice devant le CPH .
Préjudice que vous vous créerez vous même en ne vous présentant pas le premier jour de travail .
En attendant à priori la rupture de la période d'essai .