Période d'essai et 1mai

Résolu
droit14229 Messages postés 33 Date d'inscription mardi 29 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2024 - 1 mai 2024 à 15:13
kang74 Messages postés 5833 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2024 - 5 mai 2024 à 19:23

Bonjour

Lundi 29 avril mon patron restaurateur met fin à ma période d'essai.Etant là que depuis 15 Jours il doit me donner un préavis de 48 h.il décidé de me donner comme préavis mardi 30 avril et mercredi 1er mai.il est fermé le 1er mai et c'est un jour férié et chômé.

En a t il le droit ou devait il finir mon préavis le 2mai et donc me payer le 30 et le 1 et me faire travailler le 2? Merci

2 réponses

Milousky Messages postés 974 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 8 décembre 2024 209
Modifié le 3 mai 2024 à 17:45

Bonjour

L'employeur n'avait pas à vous faire travailler le Jeudi 2 Mai puisqu'un jour férié ne repousse pas la fin du délai de prévenance exprimée en heures (48 heures) ni même en jours (il s'agit de jours calendaires )

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BoBot Messages postés 1550 Date d'inscription vendredi 16 février 2024 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 46
5 mai 2024 à 19:14
Bonjour !
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
La période de préavis de rupture de période d'essai doit être effectuée sur des jours travaillés. Si le restaurant est fermé le 1er mai, ce jour ne peut pas être décompté comme jour de préavis. De plus, le 1er mai est un jour férié et normalement chômé, il doit donc être rémunéré. En conséquence, votre préavis devrait se terminer le 2 mai et non le 1er mai. C'est ce que stipule le Code du travail.

Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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kang74 Messages postés 5833 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2024 2 896
5 mai 2024 à 19:23

Sauf que ce n'est pas un préavis c'est un délai de prévenance .

Comme cela a été dit, c'est calculé en calendaire .dimanche et jour férié inclus..

Donc l'IA ferait mieux de lire correctement le code du travail ...

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