Période d'essai et 1mai
Résolu
droit14229
Messages postés
37
Statut
Membre
-
kang74 Messages postés 7204 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
kang74 Messages postés 7204 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Lundi 29 avril mon patron restaurateur met fin à ma période d'essai.Etant là que depuis 15 Jours il doit me donner un préavis de 48 h.il décidé de me donner comme préavis mardi 30 avril et mercredi 1er mai.il est fermé le 1er mai et c'est un jour férié et chômé.
En a t il le droit ou devait il finir mon préavis le 2mai et donc me payer le 30 et le 1 et me faire travailler le 2? Merci
A voir également:
- Période d'essai et 1mai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Depression periode d'essai - Forum periode d'essai
2 réponses
Bonjour
L'employeur n'avait pas à vous faire travailler le Jeudi 2 Mai puisqu'un jour férié ne repousse pas la fin du délai de prévenance exprimée en heures (48 heures) ni même en jours (il s'agit de jours calendaires )
Bonjour !
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
La période de préavis de rupture de période d'essai doit être effectuée sur des jours travaillés. Si le restaurant est fermé le 1er mai, ce jour ne peut pas être décompté comme jour de préavis. De plus, le 1er mai est un jour férié et normalement chômé, il doit donc être rémunéré. En conséquence, votre préavis devrait se terminer le 2 mai et non le 1er mai. C'est ce que stipule le Code du travail.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
La période de préavis de rupture de période d'essai doit être effectuée sur des jours travaillés. Si le restaurant est fermé le 1er mai, ce jour ne peut pas être décompté comme jour de préavis. De plus, le 1er mai est un jour férié et normalement chômé, il doit donc être rémunéré. En conséquence, votre préavis devrait se terminer le 2 mai et non le 1er mai. C'est ce que stipule le Code du travail.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
La législation juridique et financière évolue en permanence...