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1 réponse
bonjour Aurélie,
le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord formel des deux parties, employeur et salarié.
je vous suggère d'adresser à l'employeur un courrier recommandé afin de clarifier les choses en indiquant que d'une part vous n'avez jamais reçu le courrier en question et que, d'autre part, d'après ce que je crois comprendre, à aucun moment l'employeur ne vous a évoqué verbalement une prolongation de votre période d'essai.
attention toutefois, si c'est vous qui avez donné, volontairement ou pas, une mauvaise adresse à l'employeur, vous êtes supposée avoir pris connaissance du courrier. Si c'est une erreur de sa part, pas de souci.
le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord formel des deux parties, employeur et salarié.
je vous suggère d'adresser à l'employeur un courrier recommandé afin de clarifier les choses en indiquant que d'une part vous n'avez jamais reçu le courrier en question et que, d'autre part, d'après ce que je crois comprendre, à aucun moment l'employeur ne vous a évoqué verbalement une prolongation de votre période d'essai.
attention toutefois, si c'est vous qui avez donné, volontairement ou pas, une mauvaise adresse à l'employeur, vous êtes supposée avoir pris connaissance du courrier. Si c'est une erreur de sa part, pas de souci.
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16 juin 2020 à 15:56