Je perd de l'argent a cause de mon chef
Akemi
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19 janv. 2024 à 14:22
_lael_ Messages postés 4456 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2024 - 19 janv. 2024 à 14:53
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_lael_
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Modifié le 19 janv. 2024 à 14:55
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En toute logique, si on vous définit des objectifs avec des primes, on doit vous donner les moyens de les remplir.
Il faudrait donc signaler que ce qu'on vous demande de manière répétée est incompatible avec la réalisation de vos objectifs et que vous ne pouvez en conséquence pas être tenu responsable de leur non réalisation si cela persiste malgré votre alerte.
Mais en pratique, aucune idée de comment bien formaliser tout ça.
Ça dépend aussi de la taille de la société, car s'il y a un service ressources humaines ou des délégués du personnel cela simplifie les choses.