Préavis sur une relance période d’essai

Question

Bonjour,

Je me posais une question ou je n’arrive pas à trouver la réponse.

si une personne a été embauché par exemple le 1 septembre et qu’elle signe une prolongation de période d’essai à la fin de ces 2 mois.

A quel moment l’entreprise doit avertir si elle n’embauche pas en cdi, si l’employé a déjà cumulé + 3 mois d’entreprise

jee pee · Answer

Bonjour,

Pendant la période d'essai, de base ou renouvelée, le salarié et l'employeur peuvent mettre fin à la période d'essai jusqu'au dernier jour.

Après il existe un délai de prévenance, par exemple il est d'un mois pour l'employeur après 3 mois de présence dans l’entreprise. Quand le délai de prévenance ne pas pas être effectué en totalité, les jours non effectués sont payés. Exemple l'employeur le dernier jour met fin à la période d'essai, il a un mois de prévenance, il doit payer une indemnité correspondant à ce mois non effectué.

Préavis sur une relance période d’essai

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