Préavis sur une relance période d’essai
jee pee Messages postés 42489 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je me posais une question ou je n’arrive pas à trouver la réponse.
si une personne a été embauché par exemple le 1 septembre et qu’elle signe une prolongation de période d’essai à la fin de ces 2 mois.
A quel moment l’entreprise doit avertir si elle n’embauche pas en cdi, si l’employé a déjà cumulé + 3 mois d’entreprise
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1 réponse
Bonjour,
Pendant la période d'essai, de base ou renouvelée, le salarié et l'employeur peuvent mettre fin à la période d'essai jusqu'au dernier jour.
Après il existe un délai de prévenance, par exemple il est d'un mois pour l'employeur après 3 mois de présence dans l’entreprise. Quand le délai de prévenance ne pas pas être effectué en totalité, les jours non effectués sont payés. Exemple l'employeur le dernier jour met fin à la période d'essai, il a un mois de prévenance, il doit payer une indemnité correspondant à ce mois non effectué.
La législation juridique et financière évolue en permanence...