Refus indemnisation suite à démission

Vos messages sont incohérents, vous dites partout que vous mettez un terme à votre contrat et maintenant vous dites que c'est l'employeur qui a mis un terme. Il faut savoir

j ai mis un terme à ma période d essai

[...]

J ai commencé le 18septembre 2023 et mis un terme le 25 novembre 

[...]

J ai l impression parce que j ai mis un terme à mon contrat mon dossier est bloqué 

A aucun moment dans votre message initial vous parlez que votre employeur a mis un terme à votre contrat. puis vous dites : "que l employeur mais un terme à la période d essai ouvre des droits ! "

Il faut savoir, c'est vous ou lui qui avez mis fin à votre contrat

Sa ne change rien pour moi , j étais inscrite à pôle emploi

indemnisés par pôle emplois

mes droits étaient ouverts 

je dis pas n importe quoi mais je pense que j ai dis le plus important ! 

Ça change tout !!!

Selon votre version, la réponse peu differer

Mais au final, vous n'avez pas de question, vous faites vos réponses 

A bon je n est pas de question ? Pourtant j en est posé une ! 
je fait pas mes réponses ! J explique la situation en détail ! C est quelle rapport avec le fait que je réponds à moi même 

je suis tout de même pas la seule dans ce cas !

Relisez le post 2

Je l ai relus je sais très bien ce que j ai  répondu ! 
cela n enlève a aucun moment mon premier post

j aurais voulu savoir si il a des personnes qui en vécu la même chose ! 

Bonjour

On ne peut pas dire que la clarté de vos explications aide beaucoup à cerner votre situation... 

Le refus d'indemnisation que vous oppose Pole emploi provient à mon avis du reliquat de droits de 2019 qui est toujours utilisable ( 3 ans + durée d'indemnisation ouverte à l'origine) et qui doit obligatoirement être épuisé avant de pouvoir ouvrir de nouveaux droits 

Lorsqu'on ouvre des droits  , il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits 

Comme vous avez retravaillé plusieurs années à la suite de cette ouverture originelle de droits (+ de 65 jours de travail), le fait d'avoir mis fin volontairement à un emploi repris en 2023  (celui occupé 3 ans) vous a privé de la reprise des droits (ceux de 2019) et vous ne les retrouverez que si vous retravaillez au moins 65 jours à la suite (3 mois) et perdez involontairement le ou les emplois repris 

La règle des 3 ans d'affiliation continue ne jouait pas dans votre cas - Seule la règle des 65 jours de travail trouvait à s'appliquer 

Une seule exception à cette règle : Lorsqu'on totalise plus de 65 jours de travail depuis l'ouverture originelle des droits sans avoir mis vin volontairement à un emploi repris, il est possible de mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours ou 8 jours calendaires (Une sorte de droit à l'erreur , la perte volontaire d'emploi est neutre) 

La règlementation de pole emploi est ainsi faite qu'il faut examiner tout le parcours du salarié depuis la première ouverture de droits pour voir s'il bénéficie toujours de la reprise des droits ouverts 

Toutes les règles dépendent les une des autres et aucune n'est applicable sans tenir compte de l'ensemble des autres règles  (contrairement à ce vous avez pu penser)