CPF et rémunération pendant la formation d'un salarié
Résolu
Batour -
Bonjour,
je suis salarié dans le privé en cdi depuis 9 ans dans la même entreprise,
je voudrais faire une formation avec mon cpf totalement prise en charge par mon compte cpf
j'ai trouver un centre de formation qui demande de validé, je contacte mon employeur qui accepte les dates de formation mais me dit que pendant que je serais en formation je ne serais pas rémunéré donc me propose de me mettre en congé payé le temps de la formation qui dure 2 semaines
je trouve sa injuste et surtout louche pouvez vous SVP me dire si y a un moyen de contester ou une lois qui contredirait mon employeur ?
je précise que je n'ai pas encore fait ma demande de congé pour la durée de la formation
merci d'avance pour toute contribution utile
- Salaire pendant formation cpf
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
- Grille salaire coiffure 2025 - Accueil - Grilles salariales
2 réponses
Bonjour
Je n'ai pas compris dans quel cadre vous faites cette formation professionnelle : projet de transition professionnelle ? Formation obligatoire demandée par l'employeur et en rapport avec votre emploi ? Ou juste un choix personnel ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018
Comprenez que votre employeur peut tout à fait refuser votre demande d'autorisation d'absence pour vous former si c'est à votre seul initiative, si cette formation est sur votre temps de travail, et si c'est une démarche personnelle .
Par de là, à vous de voir ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour merci de votre interêt,
ce n'est pas sur demande de l'employeur, c'est une démarche personnelle pour faire la formation de ssiap 1, la formation dure deux semaines de 08hà17h donc impossible de le faire sur mon temps libre je dois suivre la formation pendant 2 semaines y a un examen théorique et pratique a la fin devant des examinateurs et tout
mon employeur me dit de me mettre soit en congé soit en absence autorisée mais que en aucun cas je ne serai rémunéré donc mon salaire ne serai pas maintenu selon lui
ps: c'est en rapport avec mon emploi mais c'est une initiative personnelle mon employeur ne m'a rien demandé
merci
Donc votre employeur vous a donné ses conditions .
Il refusera que vous fassiez cette formation sur votre temps de travail si vous ne posez pas des congés pour la faire .
Merci beaucoup
donc en effet il est dans son droit
par contre on s’est arrangé pour qu’il maintient mon salaire en contre partie je récupérerais mes heures en travaillant plus dans le même mois sans demander les majorations etc
au moins mes congés seront pas perdu