Manque de documents pour ARE

Hoquei44 a raison, il serait plus simple de vous assurer préalablement que l'employeur sera en mesure de vous délivrer les documents lorsque vous passerez les prendre tel jour à telle heure. 

Mais il est vrai aussi que la saisine des prud'hommes a valeur de mise en demeure et ouvrirait droit à des dommages et intérêts si l'employeur ne délivre pas les documents le jour de l'Audience

EXTRAIT :https://juricaf.org/arret/FRANCE-COURDECASSATION-20101214-0968742

"Mais attendu que la cour d'appel, qui a constaté que la demande en justice, qui vaut mise en demeure, contenait la réclamation de l'attestation ASSEDIC, que, le jour des plaidoiries devant le conseil de prud'hommes, le 28 janvier 2008, l'employeur n'avait toujours pas remis ce document pour un licenciement remontant à plus de trois mois et que ce retard était préjudiciable au salarié, a légalement justifié sa décision ";