Salaire après accident du travail

Bonjour,

Posez cette question à votre employeur. Vous lui en poserez une seconde au passage :

" Pourquoi n'y a t il pas eu de subrogation de faite ? "

Pour faire simple, la subrogation, c'est le principe selon lequel l'employeur paie les IJSS à l'avance pour le salarié, mais ensuite la SS rembourse les IJSS à l'employeur au lieu du salarié. Cela évite au salarié les tracasseries en cas de problème.

CB

Bonjour

Attention, il ne faut pas regarder ce que vous avez perçu sur votre compte banque mais bien prendre le montant d'une IJSS brute pour le multiplier par rapport au nombre de jours dans le mois .

Il y a des retenues qui s'opèrent sur les IJSS, que soit les cotisations ( csg/crds) et les franchises et participation .