Problème salaire sur contrat ?
RésoluQuaresma -
Bonjour,
J'espère que vous allez bien
Je viens de recevoir mon contrat de travail, mais j'ai l'impression que le salaire dessus n'est pas du tout en adéquation avec ce que était prévu au départ..
Il est mentionné dessus :
Nombre d'heures 35 heures
"Salaire de référence 14,91 Euros
Prime du 13ème mois de 1,24€ brut par heure travaillée. Droit à unTicket Restaurant par jour travaillé d'une valeur faciale de 8€, TR commandés et remis par nom de l'agence d'intérim"
Taux horaire payé (brut) : 14.91 Euro/heure
PRIME DE 13EME MOIS 1.24 euros
TICKET RESTAURANT Part salariale : -3.20 euros
IFM : 10% ICP : 10% Acompte sur présentation du relevé d'heures justifié.
Ce qui était prévu au départ
"Une base de 2 450 € brut mensuel (rémunérée par heures réelles effectuées)
Un prorata mensuel du 13ème mois durant la période d’intérim
Des chèques déjeuners d’une valeur de 8 € dont 60% sont pris en charge par l’employeur
35h00 hebdomadaire : 9h00-12h30 / 14h00-17h30"
J'ai du mal à calculer le salaire sur le contrat avec tous les termes spécifiques.
Qu'en pensez-vous ?
Merci beaucoup pour votre aide et bonne soirée
Damsou
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7 réponses
Bonjour
Pour moi c'est ok
35 h semaine =151,67 h mois
151,67h x 14,91€= 2261€
Prime 13ème mois = 1,24€ x 151,67h = 188€
2261€ + 188€ = 2449€
Pour les TR : 60% de 8€ = 4,80€ payés par l'employeur et 3,20€ par vous
4,80€ + 3,20€ = 8€
Merci pour votre réponse Carole.
C'est quoi l'avantage pour eux d'ajouter la prime de treizième mois dans le taux horaire plutôt que d'intégrer directement les 1,24 euros dans les douze mois ?
Ça ne serait pas un 13ème mois !
Les salariés de la société doivent le percevoir peut-être en décembre
Les intérimaires le percevoir au prorata de la mission
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