Cdd lisee
BmV Messages postés 91761 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 22 février 2025 - 22 août 2023 à 19:13
Bonjour, je vous expose mon problème car je ne trouve aucune réponse sur le net.
j’ai commencer un cdd 13h de 2 mois le 1er juillet, comme convenue je n’étais pas là une semaine pour mes vacances déjà réservé au moment de l’embauche. J’ai eu un premier salaire de verser fin du mois de juillet en même temps que mon contrat, c’est à ce moment là que je voit sur celui ci « contrat à durée déterminée lisée » chose qui n’étais pas prévue et auquel je suis opposée le contrat est en a ma possession et pas signée de ma part.
suite à un problème de garde de mon fils j’ai dû démissionner, le patron vient de m’informer que je leurs devais 22h.
ma question est là suivante, Ece que je suis obligée de leurs rembourser la somme? Que dit la loi?
merci beaucoup à ceux qui prendront le temps de me répondre.
- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en cdd
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux pdf - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
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1 réponse
22 août 2023 à 18:46
S'il est vraiment noté « contrat à durée déterminée lisée », faudra demander des précisions au patron, parce que cette expression ne veut rien dire telle quelle.
22 août 2023 à 18:48
Ils explique que si je ne travail pas le nombre d’heure prévue au contrat elles devrons être rattraper le mois d’après, en sachant que plusieurs fois sur le premier mois de travail ils m’ont appeler car pour manques de réservations ils n’avais pas besoin de moi..
22 août 2023 à 19:13
Sans doute.
Mais que signifie pour lui la locution « contrat à durée déterminée lisée » ???
C'est vraiment ce qu'il y a noté sur le document ?