Licencié mais je continue de recevoir bulletin de paie
Milousky -
Bonjour,
Suite à mon licenciement le 27/02/2023, je n’ai toujours pas reçu mon solde pour tout compte le 12/05/2023. Mais en plus en mars et en avril j’ai reçu 2 bulletins de salaires qui comprennent les primes de janvier et février qui auraient dû être versées avec le solde pour tout compte. J’ai demandé ce que cela pouvait signifier à mon responsable syndical qui m’as répondu que la production de bulletin de paie de la part d’un employeur suffisent à établir l’existence d’un contrat de travail et ce peu importe la nature des versations et leur temporalité. Sauriez vous si je suis dans mon droit en demandant le rétablissement du contrat de travail et la réintégration de mon entreprise à mon poste? Merci
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3 réponses
Bonjour
Il n'est pas anormal non plus après le licenciement de percevoir des primes qui correspondent à une rémunération payée en différé et qui est liée à votre travail
Chaque prime versée fait obligatoirement l'objet d'un bulletin de salaire
Si vous les avez pas déjà, je suppose que l'employeur tient les documents de fin de contrat à votre disposition auquel cas il faut aller les chercher sur place (aucune obligation de vous les envoyer)
Bonjour
Vous considérez avoir quel statut, jusqu'au versement du solde tout compte ? Vous receviez les ARE ?
Quelle est la chronologie de ce que vous pensez la procédure de licenciement et le motif de licenciement ?
Parce que recevoir des fiches de paie AVANT le solde de tout compte n'est pas anormal .
La législation juridique et financière évolue en permanence...