Age retraite carrière longue
AR -
Bonjour,
Mon fils est né en 10/1988.
Il a commencé à travailler en apprentissage en 09/2005 mais à cause du niveau de salaire, il n'a pu valider ses 2 premiers trimestres cotisés qu'à partir de 2006 (2 également en 2007 + 2 trimestres chômage).
Depuis 2008 il cotise 4 trimestres par an (salarié du privé).
S'il rachète des trimestres d'apprentissage est-ce qu'ils compteront comme cotisés ? peut-il en racheter un pour 2005 alors qu'il n'en a aucun de validé pour l'instant, mais qu'il a bien travaillé plus de 3 mois ?
A quel âge pourra-t'il prendre sa retraite, sans ou avec rachat de trimestres ?
Merci de votre aide,
Cordialement,
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2 réponses
Bonjour,
Les anciens apprentis entre 1972 et 2013 peuvent racheter, pour années incomplètes, 4 trimestres à tarif préférentiel et 8 autres au tarif normal. Il faudra attendre les décrets de la reforme des retraites pour confirmer si l'amendement qui en fait des trimestres cotisés, comptant pour la carrière longue, est bien repris. Car aujourd'hui ces trimestres rachetés ne sont pas cotisés, ne comptant pas pour la retraite carrière longue.
Les trimestres cotisés s'évaluent en fin de carrière. Pour la retraite anticipée à 16, 18, 20 ou 21 ans, on regarde les trimestres d'assurance (cotisés ou pas) acquis à ces ages.
Votre fils pourrait en rachetant 2 trimestres pour 2006, avoir 4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 18 ans.
Ce qui donnerait un départ à 60 ans avec 172 trimestres cotisés avec les nouvelles règles.
Après pour les trimestres cotisés, il faudra voir le traitement des trimestres apprentis rachetés par la réforme, et surtout tout le reste de sa carrière. Car 172 trimestres cotisés, c'est travailler 43 années.
Et 2048 c'est si loin ...
Bonsoir,
merci beaucoup, ça confirme à peu près ce que j'avais trouvé (60 ans et 3 mois) ;
une seule question sans réponse : pour 2005, dans son cas, peut-il racheter un trimestre s'il a travaillé + de 90 jours (et d'ailleurs, s'agit-il de jours travaillés ou de jours incluant les weekends ?), ou est-ce impossible vu qu'il n'a validé aucun autre trimestre pour cette année-là ?
une autre question svp : s'il est confirmé par cette réforme que les trimestres rachetés seront considérés comme cotisés, y a t'il un risque que cette disposition soit supprimée plus tard par une nouvelle loi, même après rachat des trimestres ?
Merci
Il peut racheter de toute façon jusqu'à 4 trimestres si il a cotisé sans pour autant justifier de cotisations suffisante pour valider au moins un trimestre.
D'ici à son départ à la retraite il y a le temps de voir passer une vingtaine de réforme contradictoire, son choix actuel peut se révéler un jackpot ou une perte sèche mais seul le futur nous le dira.
Oui il peut racheter un trimestre 2005. Les années incomplètes sont celles où, inscrit au régime de sécurité social, on a validé moins de 4 trimestres, donc de 0 à 3. Apprenti, il s'agit de 90 jours calendaires (donc en gros 3 mois). Il faut justifier de l'apprentissage (contrat d'apprentissage avec dates, bulletins de paie, ...).
J'imagine que si ces trimestres sont considérés cotisés, il n'y aura pas de retour arrière.
Mais ce à quoi il faut toujours penser, c'est une réforme qui bouscule toutes les règles. D'ici 25 ans c'est certain que plusieurs changements auront lieu. Se rappeler que la réforme de 2019, votée, il ne manquait que les décrets d'application jamais parus à cause de la crise sanitaire, supprimait tout simplement la notion de trimestres avec comme règle x euros cotisés donnent y points de retraite.
C'est pourquoi racheter des trimestres trop tot n'est, à mon avis, pas une bonne idée. En 2023 le rachat d'un trimestre apprenti à tarif préférentiel c'est 1500 €.
La législation juridique et financière évolue en permanence...