CDD 35h mais planning de moins de 140h/mois

Bonjour,

Je suis en CDD 35h donc 151,67h/mois donc 1710€ brut en tant que vendeuse. Mais Nos plannings ne dépassent pas les 140h par mois pour le moment. Apparemment en saison on approche les 160h/mois mais on est payé toujours pareil (si j’ai bien compris on n’est pas payé les heures sup car on « doit »des heures et du coup l’employeur se sert de ces heures non travaillées mais payées).  Est-ce légal de faire exprès de donner moins d’heures hors saison pour nous faire travailler près de 160h/ mois pendant la saison et ne pas nous payer le surplus. est-ce qu’on leur « doit » ces heures ? Un ami lui quand son employeur ne lui a pas trouvé d’heures bah il le paye les heures de son contrat et il lui doit rien, c’est à l’employeur de le faire travailler le nombre d’heures convenues dans le contrat et donc l’employé n’a pas à « rembourser »  

ce que je voudrais c’est faire mes 35h enfin non mes 151,67h par mois ! En fait les 35h ça veut plus rien dire et être payé 1710€ brut tout le temps. C’est possible ?