Licenciement incapacité, maintien prévoyance lourde

Bonjour

Vous confondez la portabilité , qui permet d'indemniser un risque qui apparait dans les 12 mois APRES la fin du contrat avec l'indemnisation du risque qui a apparu AVANT la rupture du contrat de travail .

Pour être indemnisé par la prévoyance il faut transmettre l'ensemble des papiers de l'invalidité ( notification, montant , etc) : votre solde de tout compte aura un impact sur le montant de la prévoyance sur 1 mois ( et sur le montant de votre PI 13 mois après)

Vous devriez avoir le contrat de garantie de la prévoyance, qui vous servira toute votre vie , qui vous expliquera le cadre du versement de la garantie : d'après votre convention vous devriez avoir 80% de votre salaire brut de référence, pension d'invalidité incluse, sans ce que puisse dépasser votre salaire net perçu .

"7.1.2. Invalidité résultant d'une maladie

Invalidité de 2e catégorie et 3e catégorie : l'assureur complète les rentes versées par la sécurité sociale à hauteur de 80 % du salaire brut tel que défini à l'article 8 sans pour autant excéder le salaire net qu'aurait perçu le salarié en activité.

En cas d'invalidité de 3e catégorie, la personne concernée peut, en sus des rentes, bénéficier du versement par anticipation du capital décès.

Invalidité de 1re catégorie : le complément mentionné ci-dessus est divisé par deux.

7.2. La rente complémentaire d'invalidité est versée mensuellement à terme échu directement au bénéficiaire jusqu'à la date d'effet de la retraite de la sécurité sociale."

Je vous remercie pour la clarification, lors de l'entretien on m'a indiqué que ne faisant bientôt plus partie des effectifs, les versements s'arreteraient d'ici 12 mois - donc peu d' intérêt à en faire la demande.

"On" vous a dit n importe quoi .

Donc exigez le contrat de garantie et que votre employeur fasse ce qu il doit faire, à savoir transmettre vos documents d invalidité à la prévoyance qu elle étudie le dossier .

Merci pour votre confirmation, j'ai bien lu le contrat il y a des années et l'ai entre les mains, seule la date de fin des prestations (60 ans , écrit en dur dans le texte) me fait tiquer.. L'entretien était 'orienté', l'assurance verbale de mon interlocuteur m'a fait plus que douter.

Bonjour kang74

Je voulais simplement vous remercier pour vos informations qui m' ont conforté dans ce cursus et permis de me concentrer sur l' essentiel, ayant pu faire valoir tous mes doits.

Bonne suite à vous