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1 réponse
Bonjour
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Le document solde-de-tout-compte signé par le salarié (même sans réserve) peut faire l'objet d'une contestation dans les 6 mois suivant la date de signature.
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Document signé ou pas, la somme due au salarié doit être payée, au plus tard, le jour habituel des paiements des salaires dans l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...