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2 réponses
14 nov. 2022 à 17:40
L'employeur est maître chez lui il peut vous imposer tous vos cp
14 nov. 2022 à 17:48
Bonjour
Je serai étonnée que quand vous avez deux semaines de CP en été on vous oblige à revenir les Samedis .
Par contre le fait de n'être pas en repos le Samedi ou de ne pas pouvoir prendre de CP sur la seule journée de Samedi est assez courant dans le métier du commerce .
Mais là aussi cela ne change pas le fait de pouvoir prendre des CP du Dimanche au Dimanche ...
A voir avec votre convention collective si elle fait mieux : merci de me la donner .
14 nov. 2022 à 18:19
Bonjour klang je ne parlais pas des 12 jours continus obligatoires
14 nov. 2022 à 18:41
Je répondais au postant ;-) en lui faisant remarquer que l'employeur avait dû, à un moment ,lui octroyer des samedis en CP, une semaine de CP, quand on travaille dans le commerce étant du Dimanche au Dimanche .. .
Merci de votre réponse.
Effectivement lorsque nous prenons une semaine complète de CP nous avons le samedi compris.
Mais dans ce cas c'est uniquement le samedi qui "m'intéresse" pour un mariage.
Alors oui dans le commerce effectivement le samedi est un jour de grosse affluence mais si le CP est demandé plusieurs semaines à l'avance et qu'il n'y a pas de circonstances exceptionnelles ( soldes, période de Noël ect..) je me demandai si ils peuvent vraiment refusé un jour congé.
14 nov. 2022 à 19:20
En fait il peut imposer tous vos congés .... donc oui il peut refuser ce qui n'est qu'une proposition .
Il peut interdire aussi le fait de ne prendre qu'un ou deux jours de CP plutôt qu'une semaine entière .
L'employé ne peut JAMAIS rien imposer au niveau de ses congés ... mis à part quand on parle des congés pour événement familiaux, qui ont un cadre précis : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/les-conges-pour-evenements-familiaux-et-le-conge-de-deuil
14 nov. 2022 à 20:18
D'accord merci beaucoup pour votre réponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...