Posté à pouvoir

Résolu
bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023 - 24 oct. 2022 à 22:20
bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023 - 26 oct. 2022 à 13:38

Bonjour,

 Nous avons postulé pour un poste en interne (aiguilleur remplacent) secteur expédition logistique, m'as candidature à était retenu .

Une personne aiguilleur est malheureusement décédé.
Comment se fait-il que l'entreprise ne me propose pas le poste.


Au part avant ils avaient créé des postes avec  avenant aiguilleurs et cariste titulaires

Merci de votre compréhension et de votre réponse 

3 réponses

Energizor Messages postés 25563 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 19 avril 2024 19 090
24 oct. 2022 à 22:25

Bonjour,

"Comment se fait-il que l'entreprise ne me propose pas le poste."

Aucune idée. Vous avez posé la question aux personnes qui sont chargées de ce recrutement ?


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bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023
26 oct. 2022 à 06:12

Non je n'ai pas Poser la question,je pense qu'il ne veulent pas me donne le poste,comme j'ai dit à une collègue j'avais le poste de remplacement aiguilleur ,et comme la personne est décédé le poste devient vacant à mon sens . 

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dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 390
26 oct. 2022 à 11:22

Dans le privé, l'attribution des postes à la totale discrétion du recruteur. Il n'est jamais obligatoire de donner le poste à la personne qui est là 'depuis longtemps', qui en a fait la demande le premier, ou même qui procédait au remplacement de façon temporaire.

Que la décision soit motivé parce qu'une personne est 'rousse', parce qu'un candidat plus compétent à été trouvé, ou parce que le neveu du recruteur s'est fait virer de son emploi et qu'il faut lui trouver autre chose, il est généralement très compliqué d'obtenir gain de cause dans ce genre de situation. Parce que l'employeur intelligent ne dira jamais la vérité si elle est compromettante.

Maintenant, rien n'interdit une entreprise de mettre en place ces propres règles que les recruteurs doivent respecter (priorité à la promotion interne). Je crois que c'est le cas dans la fonction publique.

Mais même dans ce cas, il s'agit de règles internes, et si l'entreprise décide de les enfreindre, il y a généralement peu de recours.

Des syndicats peuvent tenter de faire pression. Ce n'est pas une application de la loi, mais un rapport de force.

Mais au final, exiger que l'employeur vous recrute reviens à exiger un mariage/relation sexuelle avec une amie que vous connaissez depuis 20 ans, sous prétexte que vous êtes amis depuis 20 ans, donc 'c'est votre tour'.

Dans ce genre de situation la meilleure solution consiste à comprendre le message, et à commencer à chercher ailleurs. Quand on vous proposera le poste que vous vouliez, payé plus cher et plus proche de chez vous, vous aurez toujours la possibilité de ne pas démissionner et de rester dans cette entreprise qui ne vous apprécie pas.


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bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023
26 oct. 2022 à 13:38
  1. Merci dna factory 
  2. J'ai bien lu votre message,mais je ne pense pas être favorisé ou vouloir l'être plus que d'autres personnes on le même poste,
  3. simplement le fait d'avoir répondu à une candidature du poste en question,et que celle ci est était retenu,ma question était puis-je demander pourquoi il ne propose pas de remplacer le poste étant donné que la personne n'est plus la. 
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bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023
25 oct. 2022 à 21:02

Bonsoir 

J'en est parler à une personne  syndical,

a savoir que entre temps une personne qui était à ce poste depuis longtemps à signer le même poste avec un avenant où il reste cariste ,

mais il n'avait pas postuler. et il a signée avant que la personne qui était à ce poste et décédé.

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bourguidu63 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2023
25 oct. 2022 à 21:33

Pouvez-vous me dire si celà est bien  légal ? de ne pas me donner le poste de remplacement aiguilleur auquel j'est postulé comme( remplacent aiguilleur)

Sachant que des collègues sont également au même poste mais  plus anciennes sens aucun avenant  ,nous sommes plusieurs au même poste .

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