Problème entreprise

Bonjour,

Vous avez tout à fait le droit de refuser la rupture conventionnelle. Vous souhaitez conserver votre emploi? Et bien refusez, tout simplement. Personne ne peut vous obliger à signer une rupture conventionnelle!

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI: CDI : Contrat de travail à durée indéterminée  de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.

[...] 

L'employeur et le salarié doivent convenir en commun d'une rupture conventionnelle du contrat de travail.

L'employeur ne peut pas imposer une rupture conventionnelle au salarié.

De même, le salarié ne peut pas l'imposer à l'employeur.

Si votre employeur ne vous pense pas capable de suivre le rythme, libre à lui de vous licencier... Mais cela va lui couter beaucoup plus cher c'est pour cela qu'il vous proposer une rupture!
Et puis ça n'a pas de sens de vous proposer une rupture pour baisse d'activité et de vous dire que vous ne suivez pas la cadence. Y a-t-il plus ou moins d'activité? faudrait savoir...

Cordialement

Bonsoir,

Recours :

Ne pas donner suite à la proposition de rupture conventionnelle qui est soumise à un accord commun entre employeur et salarié et continuer votre travail.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

Cdt