Indemnité pole emploi attestation employeur
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis inscrit à pole emploi depuis le 24/02/2022 suite à une démission chez mon employeur A ,j ai retrouver un CDI chez un employeur B et ce dernier a mis fin a ma période d'essai.
j'ai donc récupérer mes droits et je suis indemnisé depuis le 02/04/22 sauf que chaque mois je suis obligé de contacter pole emploi car je ne touche pas mon indemnité après actualisation le 28 du mois car mon employeur A continu à transmettre des attestations employeur à pole emploi ce qui remet à 0 mon dossier et pole emploi ne considère plus ma légitimité.
Cela s'arrange a chaque fois mais je dois les contacter lorsque je ne vois pas mon indemnité arriver le 05 du mois pour qu'ils remettent mon dossier a jour ce qui prend du temps et celle-ci est forcement décalée.
Que dois je faire face à cette situation , sachant que je mon employeur A n'as plus besoin de transmettre ces attestations et que cela me porte préjudice.
Dans l'attente de votre réponse.
merci par avance.
- Indemnité pole emploi attestation employeur
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Délai remise attestation pôle emploi - Accueil - Droit et chômage
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Indemnité kilométrique association 2025 - Guide
1 réponse
Bonjour,
Je suis inscrit à pole emploi depuis le 24/02/2022 suite à une démission chez mon employeur A : Pôle emploi ne vous a donc pas ouvert de droit si démission non légitime.
-
j'ai donc récupérer mes droits : quels droits récupérés ? Depuis le 24/02/2022, vous avez eu un contrat de travail ou des contrats de travail qui vous ont permis une ouverture de droits ? https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/ai-je-droit-a-lallocation-chomag.html
-
Que vous a répondu votre employeur A si vous l'avez questionné concernant le pourquoi du comment sur le fait qu'il transmet une attestation à Pôle Emploi chaque mois (ce qui est étonnant car on ne peut que se demander quelle période travaillée l'employeur A peut indiquer sur chaque attestation envoyée à Pôle Emploi) ...
-
Il doit manquer des éléments.
-
Rationnellement, si c'est le souci que l'employeur A continuerait à envoyer des attestations Pôle Emploi alors que vous n'êtes plus son salarié depuis le 24/02/2022, il faut demander à l'employeur A de cesser cela.
-
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...