Ne rien faire.
nenuphar. Messages postés 6002 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 7 oct. 2022 à 16:48
1 réponse
Modifié le 7 oct. 2022 à 16:50
Bonjour,
Ce que l'on pourrait faire à votre place ne compte pas juridiquement ...
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La période d'essai en contrat d'apprentissage est de 45 jours de travail effectif (seules les journées travaillées comptent, pas les journées de repos, ni celles à l'école). Pendant cette période d'essai, vous pouvez rompre le contrat en respectant la législation en vigueur ; mais attention, sans employeur plus d'école (certaines écoles acceptent un petit délai sans employeur mais c'est trop compliqué pour elles car financement avec l'opco).
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Soit vous êtes encore dans la période d'essai et vous mettez les bouchées double pour trouver un nouvel employeur sous réserves de validation par votre école ou vous trouvez une nouvelle école en formation initiale, soit vous essayez à nouveau de vous adresser à votre maître d'apprentissage en lui spécifiant qu' en l'absence de tâches à réaliser en adéquation avec votre formation, vous lui demandez l'autorisation de réviser vos cours.
Puis, peut être faut-il être encore un peu patient pour voir comment cela évolue et si besoin par la suite, saisir le médiateur de l'apprentissage. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31633/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=0&quest=
Votre cas n'est pas unique. Soit cela pourra s'arranger dans les semaines à venir, soit pour la deuxième année vous trouverez une entreprise plus à même à intégrer un apprenti et en attendant continuez effectivement votre auto-formation.
Cdt