Licenciement plutôt que rupture conventionnelle

Question

Bonjour, salarié d’une ESN et en intermission depuis 3 mois, mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat. La solution de la rupture conventionnelle semble prendre trop de temps pour lui et il me propose la solution ssuivante: il me propose des missions à 400 kms de chez moi, que je vais refuser et il me licenciera pour refus de mission. L’idée de me faire prendre la responsabilité de son incapacité à trouver une mission près de chez moi me perturbe, et je me demande quelles seront les conséquences pour moi ?

Charline38 · Answer

Bjr,

Bizarre.La rupture conventionnelle peut être rapidement mis en oeuvre.A votre place j'insisterais pour en avoir une, qui n'a pas à être motivée et qui psychologiquement pour vous serait plus légère à accepter.

Les deux formules vous donneront droit à une indemnité et normalement au chômage.

Cdlt

tania57 · Answer

Si votre contrat prévoit la mobilité  et que vous refusez vous serez licenciee pour faute grave sans indemnité c'est un malin votre employeur

Licenciement plutôt que rupture conventionnelle

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