Licenciement plutôt que rupture conventionnelle
Bonjour, salarié d’une ESN et en intermission depuis 3 mois, mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat. La solution de la rupture conventionnelle semble prendre trop de temps pour lui et il me propose la solution ssuivante: il me propose des missions à 400 kms de chez moi, que je vais refuser et il me licenciera pour refus de mission. L’idée de me faire prendre la responsabilité de son incapacité à trouver une mission près de chez moi me perturbe, et je me demande quelles seront les conséquences pour moi ?
2 réponses
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Bjr,
Bizarre.La rupture conventionnelle peut être rapidement mis en oeuvre.A votre place j'insisterais pour en avoir une, qui n'a pas à être motivée et qui psychologiquement pour vous serait plus légère à accepter.
Les deux formules vous donneront droit à une indemnité et normalement au chômage.
Cdlt
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Si votre contrat prévoit la mobilité et que vous refusez vous serez licenciee pour faute grave sans indemnité c'est un malin votre employeur
La législation juridique et financière évolue en permanence...