Problème de santé pôle emploi
kang74 Messages postés 7190 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma mère va avoir 65 ans au mois de janvier et touche l'ARE il lui reste un an avant d'épuiser ses droits
Elle a plusieurs maladie dont deux en ALD et est dans l'impossibilité de rechercher un emploi et de travailler
Elle était agent d'entretien
Ma question est la suivante : comme il n'y a plus de dispense de recherche d'emploi comment doit elle faire ?
Merci d'avance
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2 réponses
Bonjour
Quand l'état de santé est incompatible avec la reprise d'un emploi et donc sa recherche, il existe l'arret maladie délivré par son médecin .
De plus si son état de santé lui amène des handicaps qui affecte sa vie quotidienne, travail inclus, il y a la possibilité d'évaluer son taux d'handicap, et d'avoir des mesures pour le compenser ( bilan et suivi adapté, AAH)
Car vous avez raison, l'ARE n'est là que pour indemniser les personnes qui sont aptes à rechercher un emploi et donc à travailler .
Elle semble ne plus rentrer dans ce cadre .
Qu'elle fasse le point avec son medecin ( ou ses spécialistes) et une assistante sociale pour le dossier MDPH entre autres choses .
Nous avons fait une demande d'AAH l'année dernière qui a été refusée
Ce que je ne comprends pas car ses maladies sont handicapantes
Mais pas au point d'avoir l'AAH qui compense 80% de taux d'handicap dans sa vie quotidienne : un taux d'handicap se définit par rapport à des personnes du même age ... Et à 65 ans on va "normalement" moins bien qu'à 20 qu'on soit malade ou pas .
Si vous avez fait un dossier MDPH elle a peut être une RQTH qui lui permet d'avoir un suivi particulier au niveau de sa recherche d'emploi .
Et il vous reste l'option de l'arret maladie par rapport à sa capacité de travail .
Sauf que si on est pas en capacité de travailler l'ARE devrait être à zéro
La RQTH n’empêche pas de devoir travailler et ne permet pas de percevoir l'ARE sans chercher à travailler : elle permet juste un suivi et des solutions adaptées de formation, de poste de travail aménagé en conséquence .
De plus l'AAH n'est versée que jusqu'à l'age légal du départ à la retraite ( 62 ans)
Faire le point avec une assistante sociale de la CARSAT, notamment en ce qui concerne son droit à la retraite car percevoir l'ARE après 62 ans est une exception par rapport à une situation que je ne connais pas .
Parce que cela ne sert à rien de s’inquiéter si d'office, ses droits à la retraite sont liquidés et que donc son ARE s'arretera très prochainement.
Il faut vraiment que votre mère se fasse aider par une personne qui a accés à l'ensemble de son dossier pour voir ce qui est le mieux pour elle à son age par rapport à sa situation personnelle .
Si elle est capacité de pouvoir travailler suivant son profil, oui .
Mais si elle n'est pas en capacité de travailler et qu'on remet en cause son droit à être indemnisée par les ARE ce n'est pas forcément la meilleure option pour elle .
D'ou votre venue sur ce forum, d'après ce que j'ai compris ...
D'ou le conseil de faire le point avec une assistante sociale qui a accès à son dossier .
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