Mon employeur envisage de m'empecher de venir au bureau
Résoludna.factory Messages postés 24990 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 mai 2024 - 23 sept. 2022 à 11:33
- Mon employeur envisage de m'empecher de venir au bureau
- Mon employeur me dit de ne pas venir travailler ✓ - Forum litiges
- Operation a venir credit agricole - Forum Banque et Crédit
- Neosurf bureau de tabac - Forum Consommation
- Mon employeur me demande de ne pas venir travailler - Forum litiges
- Mon employeur peut-il me demander de ne pas travailler ? - Forum litiges
4 réponses
23 sept. 2022 à 10:54
je souhaite me lancer dans un nouveau challenge où j'ai besoin d'une indemnité et du chômage.
Donc un challenge, mais pas trop, hein...
La bonne solution pour vous se trouvera certainement ici : https://demission-reconversion.gouv.fr/
Tant que votre challenge n'est pas d'obtenir le high score à Candy Crush.
23 sept. 2022 à 10:48
Déjà il faut comprendre que l'employeur n est pas obligé de vous payer pour partir pourquoi le ferait ill. Vous avez des projets cest bien mais pourquoi la société vous payerait pour vos projrts. après référez vous à votre contrat de travail
Merci pour vos réponses.
Je ne remet pas en cause le fait qu'il refuse, j'exposais juste les faits.
Je veux juste savoir si il a le droit de m'empecher de venir au bureau en tant que VRP ?
Cordialement
Pour te répondre "dna factory", j'aimais bien candy crush il y a quelques années mais j'ai decroché ! Pour préciser ma phrase "J'ai besoin d'une indemnité et du chomage pour l'achat de materiel et pour compenser le manque de revenu"
23 sept. 2022 à 11:33
Si seulement vous exigiez seulement votre précieux chomage, à la limite je comprendrais (et le lien que je vous ai donné vous indique comment faire). Mais en plus vous voulez que votre employeur vous paye pour que vous vous lanciez dans ce projet.
Et manifestement, vous avez l'air de trouver ça totalement normal.
Pour répondre à votre question. Tel que vous l'avez décrit, ce serait sûrement du harcèlement (et encore, le statut VRP est un peu spécial). Et tel que vous l'avez décrit, vous avez menacé votre employeur de saboter son entreprise si il ne vous faisait pas une rupture conventionnelle, ce qui est une faute grave.
Mais peut-être n'avez pas décrit la situation telle qu'elle s'est produite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...