Licenciement

Un contrat de travail est un contrat de type intuitu personæ. Un mot compliqué comme l'aiment les juristes qui veut dire que l'identité de la personne est un élément primordial du contrat (par opposition par exemple à un achat en magasin).

Donc Non, la petite fille de votre employeur ne peut pas vous licencier (et encore moins par une lettre comme ça, il y a de s procédure à respecter).

Elle à le droit de rédiger la lettre. Mais c'est votre employeur qui doit signer la lettre. (je ne saurais pas la valeur d'un P.O.)

Continuez à vous rendre au travail dans les conditions initialement prévue sans tenir compte de cette lettre.

d accord je vous remercie j attends de voir la suite surtout qu il y a pas eu entretien apres le courrier

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