Remplacement en interim d’un salarié en arrêt maladie
nenuphar. Messages postés 5863 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 17 sept. 2022 à 10:09
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3 réponses
17 sept. 2022 à 09:14
Bonjour,
cette entreprise a t’elle le droit de mettre fin à mon contrat De remplacement pour arrêt maladie : oui dans la situation décrite (contrat qui arrive à son terme que cela soit parce que votre contrat était à terme précis ou à terme imprécis et que le salarié absent est revenu)
tout en continuant à employer d’autres personne pour accroissement d’activité ? : oui pour autant que l'accroissement d'activité soit temporaire.
Cdt
Bonjour
j’ai oublié de préciser qu’il y as un intérimaire qui est déjà en place dans l’entreprise et qui va donc me remplacer à ce poste.
il est en accroissement temporaire et il passe en remplacement arrêt maladie.
il me semblait que le motif ne pouvait pas changer en cours de mission.
bonne journée
17 sept. 2022 à 09:38
En ce qui vous concerne si votre contrat est à terme précis, celui ci prend fin si l'entreprise utilisatrice ne souhaite pas le renouveler à son terme via l'agence intérim pour autant que les conditions auraient été remplies.
En ce qui concerne les contrats de vos collègues, ne s'agissant pas de vous, il est difficile de vous répondre pour chaque situation particulière. A savoir, qu'en cours de mission, s'il y a changement de poste, il est toujours possible d'établir un nouveau contrat sous respect de la législation.
Cdt
J’ai oublié de préciser que je suis bénéficiaire d’une OETH.
obligation emploi travailleur handicapé.
merci
17 sept. 2022 à 10:09
Bien que vous soyez bénéficiaire d'une OETH, l'agence d'intérim n'a pas obligation de vous recruter vous.
https://www.agefiph.fr/articles/conseil-pratiques/qui-sont-les-beneficiaires-de-lobligation-demploi
Il y a une grande déception certainement que votre contrat prenne fin mais légalement si votre contrat prend fin à son terme, il n'y a pas de recours pour vous sauf à partir dans des mois de procédures en ayant un motif qui tienne la route (à distance, je ne vois pas de motif) , des preuves etc etc ... autant rester en bon terme avec votre agence et voir avec eux s'ils ont une autre mission à vous proposer. Il y a également en plus de tous les sites (pôle emploi, indeed et bien d'autres) https://espace-emploi.agefiph.fr/Emploi-Rennes
Maintenant si vous le souhaitez, vous pouvez toujours joindre la dreets pour avoir un avis. https://dreets.gouv.fr/
Bien cordialement,
nenuphar.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 sept. 2022 à 09:19
Bonjour
merci pour la réponse
les autres salariés sont en accroissement temporaire depuis maintenant plus de 8 mois.
nous sommes 10interimaire pour 5 définitifs
et cela depuis plus de 5ans pour ma part je suis dans l’entreprise depuis le mois de janvier.
bonne journee