Licenciement conventionnel

Question

Bonjour je vais avoir 64 ans et envisage de demander à mon employeur une rupture conventionnelle

J.ai un problème de dos du à un rétrécissement de la colonne vertébrale et pour lequel mon médecin m.a arrête déjà 2 fois

Un poste de secrétaire médicale pour lequel une station assise durant 7 à 9h selon les journées n.arrange pas mon problème de dos

Je n.aurai droit à la retraite qu.à 67 ans pour un taux plein

Pourrai je faire prolonger le chômage jusqu'à mes 67 ans ? Y aurai je droit? Et quel arguments auprès de mon employeur pour qu il accepte ma demande de licenciement conventionnel?

Metci

doris33 · Answer

Bonjour,

"Et quel arguments auprès de mon employeur pour qu il accepte ma demande de licenciement conventionnel?"

Un employeur n est pas obligé d accepter une rupture conventionnelle, parce qu'elle lui coûte de l argent.

Attendez d autres réponses pour les autres questions.

dna.factory · Answer

En fait pour peu qu'on parle de plus de 15-20 ans d'ancienneté, ça lui coûtera moins cher de payer la personne à surveiller que personne ne vole l'horloge pendant 3 ans qu'a faire une rupture conventionnelle...

Ge842 · Answer

Je n.ai que 6 ans d'ancienneté dans mon entreprise

Adesias · Answer

Bonsoir,

Si votre état de santé est incompatible avec votre emploi, vous pouvez demander un rendez-vous avec le médecin du travail, une inaptitude est peut-être possible.

Licenciement conventionnel

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