Pause vendeuse
Fleur
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dadout Messages postés 3457 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Voilà je suis en conversation boulangerie pâtisserie et je voulez savoir si cela et normal que je suis en 35 de travail payer mes sur mon planning je suis en 39heur? J'ai demander à mon patron et il m'a répondu que les 4heur en plus que je fais part semaine et les demi heur de pose qu'il ne sont pas rémunéré donc en gros j'ai signer un contrat de 35h part semaine mai sur on planning je suis à 39h dont les 4h non rémunéré es que c'est normal merci pour vôtre réponse
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Sa dépend je peu faire le matin 7h 15h et l'après-midi 12h 20h
Et à quelle heure est la pause ? Quelle durée ?
CB
J'ai le droit à une pose de 30 minute mai je peu pas quitte la boulangerie dépend mes heur de pause.
Donc, quand vous commencez une journée de travail à 7h00 et terminez à 15h00, avec une pause intermédiaire d'une durée de 30 minutes, alors vous travaillez 7h30 pour une amplitude horaire de 8h00.
L'employeur n'a pas à vous payer pour une amplitude, mais seulement en contrepartie des heures effectivement réalisées. Sauf rare exception, une pause n'a pas à être rémunérée. Vous travaillez 7h30 alors vous êtes payé 7h30. C'est normal.
Avec votre principe de pause rémunérée, il suffirait que vous preniez une pause de 2 heures le midi, pour pouvoir être payé 2 heures de plus, c'est cela qui ne serait pas normale.
Vous confondez heure de travail et amplitude de travail. La différence entre ces deux notions, la pause, n'a en principe pas à être payé, puisque vous n'êtes pas soumis à l'autorité de l'employeur. Un contrat de travail est un contrat par lequel un salarié travail en contrepartie d'un salaire. Le principe du droit : pas de travail, pas de salaire. Et une pause n'est pas du travail.
CB
Si vous restez à la disposition de l'employeur pendant votre pause, vous devez être payé. Pourquoi ne pouvez vous pas quitter la boulangerie ?